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6月29日，蘭州市七里河區人力資源和社會保障局黨組書記、局長王義涵及七里河區社保局、就業局、勞動監察大隊等二級機構負責人一行蒞臨蘭州普瑞眼視光醫院進行宣講調研，并現場辦公解決問題。蘭州普瑞眼視光醫院執行院長段小軍及各部門主任陪同調研并參與座談會。
會上，段小軍院長對王義涵局長一行的到來表示熱烈歡迎，并就崗位管理、人才隊伍建設、高端人才引進、醫聯體建設等工作進行匯報。他提到，蘭州普瑞眼視光醫院致力于引進人才、提升醫療服務能力和質量，此次調研，希望各位領導對醫院當前的工作作出指示，促進醫院進一步發展。
人社局王義涵局長在聽取匯報后，充分肯定蘭州普瑞眼視光醫院各項工作所取得的成績，他強調，醫院要發展，人才至關重要，需要‘不拘一格”引進人才、留住人才，他希望醫院用足、用好、用活現有政策，結合自己的特色，在引才、留才等各方面進一步改革創新。另外，他表示此次調研重在為企業解決實際困難，以促進穩崗就業為目標，宣講各項普惠政策，有針對性地給出指導建議，實實在在減輕企業負擔，共同推動區域內衛生健康事業發展。
七里河區就業局孫曉紅局長隨后對《蘭州市人民政府關于印發〈蘭州市落實強省會戰略進一步優化營商環境若干措施（第5號）〉的通知》進行宣貫，重點解讀了青年就業見習、失業穩崗返還、快速性留工培訓等補貼政策，在聽取了醫院當前在人才引進和招聘工作的難點和痛點后，對于未能在現場解決的問題進行了梳理和記錄，以解決醫院發展瓶頸。七里河區勞動監察大隊對近年來我院勞動關系工作給予肯定，七里河區社保局等部門也針對相關工作提出了專業的意見和建議。
此次宣講調研對破解醫院發展難題，開展好下一步工作具有很強的指導意義。醫院追求社會責任和自身發展的和諧統一，秉承“用愛傳遞光明”的使命，一方面為患者提供高品質的眼科醫療服務；一方面致力社會公益和幫助弱勢群體。未來，在七里河區人社局等政府有關部門及各項普惠政策的支持下，蘭州普瑞眼視光醫院將切實履行公共服務職能，踐行社會責任，在穩崗就業、構建和諧勞動關系等方面不斷探索創新，推進醫療質量、技術、服務水平、就醫體驗等多維度的優化升級，多方面增強核心競爭力，提升普瑞品牌影響力，為蘭州市醫療衛生事業的發展提供人才支撐和保障。
